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中电科智慧城市研究院怎么样

时间:2021-10-21 23:12栏目:麻豆福利 点击: 123 次

今晚我睡不着。退休员工应该回答。我建议你在决定是否进来之前,先考虑清楚你需要什么。个人感觉第一年对新生很友好(提供宿舍,环境很好),但后者很普通。经过三年多的发展,智慧学院逐渐走上正轨,但也缺乏很多人性化。比如公司过年有15天假期,但你需要用年假来弥补;比如加班没有加班费,也没有假期,除非打车报销晚了,但是你知道流程;以前挑个周末去周边城市玩一两天,现在这个一年一度的旅游取消了。听说后面有浮动表演,不知道是谁浮动上来的。.....

建议:

1如果你想清楚自己的位置,如果你想在深圳拼一拼再回到其他地方,不建议。一是因为智慧研究院在软件公司领域不是很出名,二是环境相对宽松(和996互联网相比),学不了多少东西。

能在深圳买房上车的比较适合,环境相对宽松,还要加班,但压力不大,没有35岁。

3应届毕业生不推荐。进来是最低级的,杂事多,去哪都要去。说实话,我遇到的几个应届毕业生,一般都是高学历,水平还可以。他们只是做一些乱七八糟的事情,没有固定的规则和程序。代码没有严格标准化,比较随意(如果你想在软件领域发展,代码太随意不是好事)。公司的产品经理和项目经理可能根本不懂编程,所以这位同学,请增加一下。

4应届毕业生的晋升要看情况。公司不注重发展,所以在发展中几乎没有晋升的可能。晋升的机会在于你的水平高,做别人做不到的事情,善于沟通,你的上级离职,或者你有能力单独制定一个项目,你可以自己成立某个小组。但是,对于应届毕业生来说太难了。其他所谓的提升就是加1k。

5.今年(2019年)招聘了很多社会招聘,说明业务发展真的很快。如果社会招聘能进入比较高的岗位,建议去。毕竟是稳定的。如果社会招聘是低端发展,不建议。

6对于项目、市场等岗位,可以认为大概率是领导者大于市场、项目(产品)、软件开发人员。不管一个项目是好是坏,市场部都会把60%的收入分到码农手里,但是很少有人会。

7建议考虑出身不好,说明家庭条件一般,找不到工资比较高的公司,只有硕士学历,但不是985211。听说学校招聘的工资好像没多久,感觉也是水平。

8已经离职了,这既不好也不坏。

9.补充一下,公司业务发展很快,所以搬了几次家,每次都是刚装修。虽然选的材料一般都不错,但一般建议咳嗽不要停,所以有必要给弱者实地考察一下。

10写在你想写的地方,凑合着写,如果你不确定,你可以自己了解更多。

11对于福利,生日是300蛋糕券,中秋,端午,春节是三大节日,500礼券什么的差不多,剩下的就是大一新生第一年会提供宿舍,环境好。两个人的房间值2000+。/月租,剩下的就不算什么了。专利或软作品会得到一定程度的奖励。软作品1k+,专利4k+,论文也有奖励。各种证书都会有奖励。

12哦,对了,没有年会。年会就是领导们谈论今年的成绩和明年的计划,开宣誓大会等。,没有那些抽奖,公司级别的聚餐。

央企很好;

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我不知道总部。我在分公司实习三个多月了。我是来反馈的。

秋季校园招聘,笔试+两轮面试。

签约三方前需要实习三个月。学校一共招了11个实习生,最后只会剩下一两个。

让我们从核心问题开始:

分公司发展方向不明确,什么都想做又什么都做不好,细分行业项目竞争不过民企,总体设计大项目能力不足又扛不下来,因此长期无项目且持续亏损,工作经常在做无用功。分公司与总部非常脱离,分公司本身没有技术积累,请求总部支援又被要价高于行业水准与当地政府关系又十分一般,底下人员市场推动工作比较被动困难且滞后,花很多时间在搞党建

说出优点:

团队氛围不错

公司人少,方便和上级沟通。新任总经理和新华社招聘的人才都很有活力和能力(但不知道会呆多久)。

2.工资比地方国企更让人印象深刻(只有硕士和本科技术岗公司很低4000左右)。

毕竟是项目导向的工作性质,加班是必然的。有饭卡加餐,说硕士年薪12-13万+,但根据公司发展现状估计无法实现。

3.实习有一对一的导师,遇到好的导师是幸运的,否则也没什么可做的。

综上所述,对应届毕业生不太友好,实习期长,口头报价一直拖着不签约三方;公司不能做生意,不适合应届毕业生锻炼成长,硕士生也不愿意选择这里;领导在试用期内也会一句话裁员,跟能力和态度无关,原因是职业发展规划不明确。

很穷,不去,尤其是工作经验不足的年轻人,在这里学不到东西。据说,19岁的应届毕业生被迫做好工作,没有报酬。内部结构来回调整,很多老员工都待不下去了。

每个公司都有好的一面和坏的一面,华为和腾讯也是如此。你在关注什么?同样,在一个企业里,有上进的员工,也有不想着上进的员工,所以知乎、史志成了负能量的圣地。一个公司会被员工辞退,客观的抱怨会少一些,主观的抱怨会多一些。不管好不好,都需要亲身体验,咨询剩下的师兄师姐会得到客观的评价。能够控制说话需要成熟的反应。


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